​Si estás buscando información sobre cómo obtener un permiso de trabajo para tu pareja a través del Programa de Permiso de Trabajo Abierto Post-Graduación (PGWP), has llegado al lugar indicado. Este tipo de permiso es fundamental para aquellos que han completado estudios en instituciones designadas en Canadá y desean que sus parejas puedan trabajar legalmente en el país después de su graduación. En este artículo, exploraremos los requisitos y procesos específicos para obtener el "permiso de trabajo abierto para parejas", teniendo en cuenta diferentes categorías laborales, TEER 0, TEER 1, TEER 2 y TEER 3. Conocer los detalles que rodean este tema es esencial para facilitar una transición fluida y exitosa, tanto para los graduados como para sus seres queridos. Acompáñanos en este recorrido para entender mejor cómo funciona este proceso y qué pasos seguir para asegurar un futuro laboral exitoso en Canadá.

¿Quiénes pueden solicitar un permiso de trabajo para la pareja de un titular de PGWP?

​En Canadá, los titulares de un Permiso de Trabajo Abierto Post-Graduación (PGWP) tienen la opción de solicitar un permiso de trabajo para su pareja, lo que les permite a los cónyuges o parejas de hecho acceder al mercado laboral. Esta medida es especialmente beneficiosa, no solo para apoyar a la familia, sino también para contribuir a la economía canadiense. Sin embargo, existen ciertos requisitos que deben cumplirse para que la pareja del titular de PGWP califique para obtener este permiso de trabajo.

Para que una pareja pueda solicitar un permiso de trabajo, es fundamental que el titular del PGWP esté trabajando en un empleo que se ajuste a condiciones específicas. Los trabajos que están clasificados bajo ciertas categorías pueden facilitar esta solicitud. Estás deben estar en lo que Canadá, según su clasificación de empleos basados en entrenamiento, educación, experiencia y responsabilidades llamado TEER (training, education, experience and responsibilities), considera TEER 0, TEER 1, TEER y TEER 3.

Además, la pareja debe presentar pruebas de la relación con el titular del PGWP, ya sea mediante un certificado de matrimonio o documentación que respalde su convivencia. Esta evidencia es crucial para establecer la veracidad de la relación y cumplir con los requisitos del gobierno canadiense. Es recomendable que las parejas interesadas consulten a un experto en inmigración o accedan a los recursos disponibles en el sitio web del gobierno para asegurarse de que cumplan con todos los criterios antes de iniciar el proceso de solicitud.

En resumen, el permiso de trabajo para la pareja de un titular de PGWP es una gran oportunidad para aquellos que deseen formar parte del mercado laboral canadiense. Cumplir con los requisitos adecuados y proporcionar la documentación necesaria son pasos fundamentales que pueden llevar a una experiencia laboral enriquecedora en Canadá. La capacidad de una pareja para trabajar mientras su cónyuge se encuentra en el país estudiando y desarrollándose profesionalmente fortalece no solo el núcleo familiar, sino también a la sociedad canadiense en su conjunto.

Requisitos de elegibilidad para el permiso de trabajo de la pareja de un titular de PGWP

​El permiso de trabajo para la pareja de un titular de un Permiso de Estudio Postgraduado (PGWP) en Canadá es una opción muy valorada para aquellos que desean acompañar a su ser querido mientras desarrollan su carrera profesional en el país. Para poder acceder a este permiso de trabajo pareja, existen varios requisitos de elegibilidad que deben cumplirse. Uno de los principales factores es que el titular del PGWP debe estar trabajando en un empleo a tiempo completo y en una ocupación que esté clasificada como de nivel TEER 0, TEER 1, TEER 2 (algunas ocupaciones), TEER 3 (algunas ocupaciones).

El permiso de trabajo para la pareja de un titular de un Permiso de Estudio Postgraduado (PGWP) en Canadá es una opción muy valorada para aquellos que desean acompañar a su ser querido mientras desarrollan su carrera profesional en el país. Para poder acceder a este permiso de trabajo para la pareja, existen varios requisitos de elegibilidad que deben cumplirse. Uno de los principales factores es que el titular del PGWP debe estar trabajando en un empleo a tiempo completo y en una ocupación que esté clasificada como de nivel TEER 0, TEER 1, TEER 2 (algunas ocupaciones) o TEER 3 (algunas ocupaciones).

Requisitos clave que debe cumplir el titular del PGWP:

El titular del PGWP (solicitante principal) debe cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener permitido trabajar en Canadá a través del PGWP.

2. El permiso de trabajo o la autorización para trabajar deben ser válidos por al menos 16 meses a partir del momento en que se reciba la solicitud del permiso de trabajo abierto para la pareja.

3. Residencia en Canadá: El titular debe vivir en Canadá o tener planes de residir en el país mientras trabaja.

4. Empleo en una ocupación específica:

• Estar empleado o tener una oferta de empleo en una ocupación de alta calificación bajo las categorías de Gestión (TEER 0) o Profesionales (TEER 1) según el sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).

• En el caso de las ocupaciones de TEER 2 o TEER 3, solo ciertas ocupaciones califican, por lo que es importante verificar si el empleo específico cumple con los criterios requeridos. Más abajo puedes encontrar la lista.

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Requisitos clave para la pareja o pareja de hecho:

1. Cumplir con los requisitos generales de elegibilidad para un permiso de trabajo:

Esto implica demostrar que cumplen con las condiciones para trabajar en Canadá de manera legal y según las normativas migratorias.

2. Demostrar una relación genuina con el solicitante principal (titular del PGWP):

Es fundamental que la pareja pueda evidenciar que su relación con el titular del PGWP es auténtica y no únicamente con fines migratorios. Esto puede incluir documentos como certificados de matrimonio, contratos de arrendamiento conjuntos, cuentas bancarias compartidas, entre otros.

3. Si la pareja se encuentra en Canadá, deben cumplir con una de las siguientes situaciones migratorias:

• Poseer un estatus válido como residente temporal en Canadá (como visitante, estudiante o trabajador).
• Haber solicitado la extensión de su estatus antes de su fecha de vencimiento (estado mantenido).
• Ser elegible para la restauración de su estatus como: visitante, trabajador o estudiante.

Proceso de solicitud del permiso de trabajo para la pareja de un titular de PGWP

El primer paso es asegurarse de que el contrato laboral cumpla las condiciones que pide el gobierno de Canadá para que la pareja pueda aplicar a su permiso de trabajo. Esto es muy importante que se verifique en la página del NOC de Canadá, en esta página se puede verificar las funciones de cada cargo y deben coincidir con el cargo que el aplicante principal tiene. La oferta laboral o el contrato laboral debe tener la siguiente información:

1. Formato oficial: Debe ser un documento oficial impreso en papel membrete de la empresa, que incluya:

• El nombre del solicitante.
• La información de contacto de la empresa (dirección, número de teléfono y correo electrónico).
• El nombre, cargo y firma del supervisor directo o responsable de recursos humanos.

2. Detalles de los puestos ocupados:

• Todos los puestos desempeñados en la empresa.
• Título del puesto, deberes y responsabilidades.
• Estatus del empleo (si es un empleo actual).
• Fechas de trabajo en la empresa.
• Número de horas de trabajo por semana.
• Salario anual más beneficios.

Después de tener tu oferta o referencia laboral debes abrir una cuenta en GCKEY o utilizar la misma cuenta con la que aplicaste a tu permiso inicial, llenar los formularios y subir los documentos. Recuerda siempre enviar evidencia de la relación con tu pareja como registro de matrimonio o el "Statutary Declaration of Common Law" junto con las evidencias.

TEER 0, TEER 1, TEER 2 y TEER 3: ¿Qué significan y cómo afectan la solicitud?

​El sistema TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) es la base de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) en Canadá y se utiliza para evaluar las ocupaciones según su nivel de habilidad, educación y experiencia. Este sistema es crucial en la elegibilidad para permisos de trabajo y programas de inmigración, como el permiso de trabajo abierto para la pareja de un titular de un PGWP (Post-Graduation Work Permit).

¿Qué significan los niveles TEER?

1. TEER 0 – Ocupaciones de gestión

Estas ocupaciones incluyen puestos de dirección y gestión en diversas industrias.

• Ejemplos: Gerentes de ventas, gerentes de finanzas, directores de proyectos.

2. TEER 1 – Ocupaciones profesionales

Requieren títulos universitarios o un nivel significativo de experiencia profesional.

• Ejemplos: Ingenieros, médicos, arquitectos, programadores de software.

3. TEER 2 – Ocupaciones técnicas y especializadas

Necesitan diplomas universitarios, aprendizajes técnicos o experiencia considerable.

• Ejemplos: Electricistas industriales, técnicos de laboratorio médico, técnicos en ingeniería civil.

4. TEER 3 – Ocupaciones intermedias

Requieren educación secundaria con formación especializada o experiencia práctica.

• Ejemplos: Soldadores, carpinteros, técnicos de soporte informático.

¿Cómo afectan los niveles TEER la solicitud del permiso de trabajo?

Para que la pareja de un titular de PGWP sea elegible para un permiso de trabajo abierto, el titular del PGWP debe estar empleado en una ocupación clasificada en uno de los niveles TEER permitidos. Esto asegura que el trabajo que desempeña sea considerado de alta calificación, según las necesidades económicas de Canadá.

Requisitos clave del empleo del titular del PGWP:

1. Nivel de ocupación permitido:

• TEER 0 (gestión) o TEER 1 (profesional).

• TEER 2 o TEER 3, pero solo ciertas ocupaciones califican (es importante consultar en la página oficial del NOC).

2. Documentación adecuada:

• Contrato laboral detallado, con salario, responsabilidades y condiciones de empleo.

• Carta de referencia del empleador, que confirme el nivel de ocupación y las tareas realizadas.

¿Qué hacer si el aplicante principal cambia de empleo mientras la pareja tiene un permiso de trabajo?

Si el aplicante principal con un PGWP (Post-Graduation Work Permit) cambia de empleo, no habrá consecuencias directas sobre el permiso de trabajo abierto de su pareja, ya que la regla exige que los requisitos del empleo se cumplan únicamente al momento de la solicitud del permiso. Esto significa que el titular del PGWP no está obligado a conservar su trabajo actual para que el permiso de trabajo de la pareja siga siendo válido. La pareja podrá mantener su estatus hasta la fecha de vencimiento del permiso, siempre y cuando no se infrinjan otros requisitos de inmigración.

Sin embargo, un cambio de empleo podría afectar las posibilidades de obtener la residencia permanente. Los programas más populares, como el Express Entry, exigen que el empleo del aplicante principal esté clasificado en los niveles TEER 0, TEER 1, o ciertos TEER 2 y TEER 3. Si el nuevo empleo no cumple con estas clasificaciones, podría reducir los puntos en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) o dificultar la elegibilidad para algunos programas de residencia. Por ello, es importante planificar estratégicamente, buscar empleos calificados que fortalezcan las aplicaciones migratorias y mantener actualizada toda la documentación relacionada con el empleo.

Preguntas frecuentes sobre el permiso de trabajo para la pareja de un titular de PGWP

​1. ¿Qué pasa si el titular del PGWP no consigue un empleo en las ocupaciones que pide el gobierno?

Después de que un estudiante se gradua de Canadá tiene hasta 6 meses para poder conseguir el trabajo requerido para poder hacer la solicitud de permiso de trabajo de la pareja.

2. ¿Cuánto tiempo tarda el proceso?

El tiempo de procesamiento varía, pero suele ser de unos 3 a 6 meses, sin embargo AMBOS pueden trabajar mientras esperan la solicitud, si su permiso anterior no se venció antes de la nueva aplicación. Esto se conoce como estatus mantenido.

3. ¿Qué pasa si la pareja también desea estudiar en Canadá?

La pareja puede solicitar un permiso de estudios para acceder a programas educativos mientras trabaja.​

4. ¿Mis hijos pueden trabajar mientras están en Canadá acompañandome?

Si, las reglas de la pareja aplican igual para tus hijos. Es decir debes tener una ocupación elegible para que tu hijo pueda trabajar. Sin embargo recuerda que todo niño menor de 18 años acompañado de su alguno de sus padres que tenga permiso de estudio o de trabajo puede estudiar gratis.

Ocupaciones con más Oportunidades

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